Datos clave del estudio
Según la última encuesta de The Conference Board, más de dos tercios de los trabajadores estadounidenses declaran estar satisfechos con sus empleos. Este es el nivel más alto registrado desde que comenzó el estudio en 1987.Los principales factores que influyen en esta satisfacción son:
- Bajas tasas de desempleo
- Aumentos salariales equiparados a la inflación
- Mayor disponibilidad de empleos híbridos
- Oportunidades para elegir trabajos alineados con intereses personales
Diferencias por grupos de edad
Aunque la satisfacción general aumentó, los trabajadores menores de 25 años mostraron un descenso en su nivel de satisfacción. Solo el 57% de este grupo se declaró satisfecho, frente al 72% de los mayores de 55 años.Factores económicos clave
El mercado laboral postpandemia permitió a muchos trabajadores seleccionar empleos que se ajustan mejor a sus preferencias. Además, el crecimiento salarial equiparado a la inflación ha mejorado la percepción de bienestar financiero.Impacto de los modelos híbridos
La satisfacción con los arreglos laborales aumentó significativamente, especialmente en roles híbridos. Los trabajadores también reportaron mayor compromiso, mejor salud mental y un mayor sentido de pertenencia en sus empresas.Fuente: https://www.investopedia.com/why-workers-are-happier-with-their-job-than-ever-before-11754198